Coaching

Einzelberatung für Führungskräfte in Profit- und Non-Profit-Organisationen

Coaching als Beratungsangebot für Führungskräfte wird Ihnen vielleicht schon aus eigener Erfahrung bekannt sein. Seit Ende der 80er Jahre wird es als Einzel-, Team- und Kleingruppenberatung ebenso für Führungskräfte wie auch für MitarbeiterInnen in Profit-Organisationen angeboten, während in Nonprofit-Organisationen überwiegend Supervision als tradierte Form der Beratung in Anspruch genommen wird.

Mit langjähriger Beratungserfahrung als Supervisorin, Coach und Trainerin biete ich Coaching inzwischen generell für Führungskräfte als Einzelberatung an. Das Einzel-Setting wird von meinen Klienten und Klientinnen, Führungskräften bis zum mittleren Management in Profit- und Nonprofit-Organisationen, bevorzugt. Sie erleben den Rahmen des geschützten Vier-Augen-Gesprächs mit einer externen Beraterin außerhalb ihres Arbeitsplatzes zur Bearbeitung ihrer oft diffizilen organisationsspezifischen Anliegen als hilfreich.

Denn er ermöglicht einerseits Distanz zum beruflichen Alltag, die als förderlich für den Coaching-Prozeß wahrgenommen wird und gewährleistet zum anderen eine vertrauliche und professionelle Begleitung zur Reflexion und Lösung Ihrer Führungsfragen.

Was ist Coaching?

Es handelt sich um eine arbeitsfeld- und aufgabenorientierte Beratung, die sich wesentlich auf die organisationalen und fachlichen Kontexte Ihrer Führungsarbeit samt der strukturellen Gegebenheiten Ihrer Organisation bezieht.

Je nach Fragestellung können auch die persönlichen, sozialen und konzeptionellen Kompetenzen zum Thema werden. Schwerpunkte Ihrer Beratung bestimmen jeweils Sie anhand Ihrer aktuellen beruflichen Situation. Auch die Umsetzung der im Coaching erarbeiteten Lösungsmöglichkeiten bleibt in Ihrer Verantwortung.

Coaching kann je nach Bedarf als kurzfristiger Lösungsprozeß oder längerfristiger Gesprächsprozess gestaltet werden, der Ihre Führungsarbeit regelmäßig begleitet.

Ausrichtung und Ziel Ihres Coachings, Dauer und Anzahl der Coaching-Treffen sowie Kosten des Coachings können im Anschluß an das kostenlose Vorgespräch vereinbart werden, sofern Sie sich für ein Coaching in meiner Begleitung (systemische Beratung mit lösungsorientiertem Methodenansatz) entscheiden.

Was wird im Coaching besprochen?

In dieser Beratung haben alle Anliegen Platz, die für Sie als Führungskraft in Ihrer Organisation wichtig sind. Ihre jeweiligen aktuellen Anliegen werden im Gespräch aus verschiedenen Blickwinkeln der beteiligten Personen und mit Hilfe unterschiedlicher theoretischer Modelle untersucht und so in mehreren Schritten lösungsorientiert beraten.

Aus dem Beratungsgespräch nehmen Sie konkrete Handlungsalternativen an Ihren Arbeitsplatz mit, deren Umsetzung Sie je nach aktueller Situation entscheiden und realisieren können. Im nächsten Coaching können Ihre am Arbeitsplatz neu gewonnenen Erfahrungen vertiefend besprochen und aus Ihrer Sicht weitere erforderliche Handlungsoptionen beraten werden.

Einzel-Coaching unterstützt Führungskräfte je nach ihrem Anliegen:

Führungsaufgaben mit einem Maximum an fachlicher und persönlicher Kompetenz bewältigen zu können
den Anforderungen ihrer Organisation auf allen relevanten Ebenen kompetent begegnen zu können
ihre Kompetenzen realistisch einschätzen und effizient einsetzen zu können
ihre Kompetenzen der eigenen Persönlichkeit und den eigenen Möglichkeiten entsprechend zu vertiefen und erweitern
im Organisationskontext ihre komplexen Aufträge und Ziele zu erkennen, zu formulieren und klar zu kommunzieren
Aufträge und Ziele angemessen zu koordinieren und im Rahmen ihrer Führungsaufgabe in der Organisation effizient umsetzen zu können
... und nicht zuletzt um zugunsten ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz an ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung zu arbeiten.

Zu einem kostenlosen persönlichen Informationsgespräch über Coaching stehe ich Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.
Christiane Schmidt

Christiane Schmidt	Supervisorin (SD), Trainerin (SD) T 2/ 12, 68161 Mannheim Tel. und Fax: 0621/ 2 99 99 20 www.Christiane-Schmidt.de
Einzelberatung für Führungskräfte	die Vielfalt beruflicher Führungssituationen mit einem Maximum an fachlicher und persönlicher Kompetenz bewältigen lernen eigene Kompetenzen realistisch einschätzen und effizient einsetzen, Kompetenzen der eigenen Persönlichkeit und Möglichketen entsprechend vertiefen und erweitern Zielformulierungen im Organisationskontext kommunizieren, koordinieren und im Rahmen der alltäglichen Führungstätigkeiten einsetzen
Kosten	für eine zweistündige Sitzung liegen zwischen 150,-- bis 180,-- Euro (auf Verhandlungsbasis)
Organisatorisches	Inhalte der Beratungsarbeit, Termine, Dauer, Anzahl der Sitzungen, Zeitabstände, Kosten der Beratung sowie alle weiteren vertraglichen Regelungen können im Anschluss an das kostenlose Informationsgespräch verabredet werden. Vereinbaren Sie dazu bitte telefonisch einen Termin mit meiner Praxis. 0621/ 2 99 99 20